Отправить запрос
Отправьте нам вакансию и мы предоставим персональные условия по подбору в течение 30 минут
Отправить заявку
Отправьте нам вакансию и мы предоставим персональные условия по подбору в течение 30 минут
Заказать обратный звонок
I am ready for a long road flight for working with a week- or months-long projects.
Профессиональное тестирование
besttest.info
besttest.info
Получайте информацию, которой нет в резюме и дипломах
Онлайн оценка персонала - результат моментально
Замер Soft & Hard skills
Онлайн оценка персонала - результат моментально
Замер Soft & Hard skills
Зачем тестировать кандидатов
- получить информацию о потенциале кандидата
- выявить пригодность к требованиям вакансии
- получить информацию для интервью по компетенциям
- на этапе подбора сделать отсев явно неподходящих
- аргументы для выбора между несколькими претендентами
- снижение субъективности выбора кандидатов
Зачем тестировать сотрудников
- провести оценку по компетенциям
- выявить сотрудников с управленческим потенциалом
- разработать ИПР и систему мотивации
- провести ротацию и карьерное развитие
- сформировать кадровый резерв
- понять почему сотрудник «не тянет» обязанности
Где применяем результаты
Результаты тестирования – основа для понимания потенциала сотрудника
– прогноз пригодности к требованиям должности
– выявление управленческого потенциала
– определение «результатников» - «процессников»
– выбор между несколькими претендентами на должность
– аудит персонала для кадрового резерва
– аудит персонала для понимания команды
– разработка систем мотиваций персонала
– выявление управленческого потенциала
– определение «результатников» - «процессников»
– выбор между несколькими претендентами на должность
– аудит персонала для кадрового резерва
– аудит персонала для понимания команды
– разработка систем мотиваций персонала
1. Понятные Отчеты по результатам тестирования, которые не требуют психологических знаний
2. 8 разделов оценки поведенческого профиля
3. Достаточный минимум текста «без воды»
2. 8 разделов оценки поведенческого профиля
3. Достаточный минимум текста «без воды»
4. Графики и диаграммы для наглядности результатов
5. Возможность принять взвешенное решение на основе точных данных
6. Экспертную поддержку от профессионалов рынка труда
5. Возможность принять взвешенное решение на основе точных данных
6. Экспертную поддержку от профессионалов рынка труда
Что вы получите
Более подробно знакомиться с методикой тестирования и ценами вы можете на нашем сайте https://besttest.info/
Отправить запрос
Мы перезвоним Вам в течение 30 минут и дадим подробную информацию по услуге
Отправить запрос
Мы перезвоним Вам в течение 30 минут и дадим подробную информацию по услуге
Контакты
Кадровое агентство «BestRecruiting»
Адрес: г.Москва, БЦ «МосБинк»,
ул. Большая Почтовая, д.26с1, офис 615.
Телефоны:
+7 (495) 142-7000
+7 (991) 709-4500
E-mail: sales@bestrecruiting.ru
Адрес: г.Москва, БЦ «МосБинк»,
ул. Большая Почтовая, д.26с1, офис 615.
Телефоны:
+7 (495) 142-7000
+7 (991) 709-4500
E-mail: sales@bestrecruiting.ru