Написать:
Москва, БЦ «МосБинк», ул. Большая Почтовая, д. 26 с1, офис 615
Написать:
Москва, БЦ «МосБинк», ул. Большая Почтовая, д. 26 с1, офис 615
Отправить запрос
Отправьте нам вакансию и мы предоставим персональные условия по подбору в течение 30 минут
Отправить заявку
Отправьте нам вакансию и мы предоставим персональные условия по подбору в течение 30 минут
Заказать обратный звонок
I am ready for a long road flight for working with a week- or months-long projects.
Подбор менеджеров по продажам
в Москве и МО
в Москве и МО
Первые кандидаты в течение 3-х дней
Проверяем навыки продаж и переговоров
Продаем вакансию и вербуем кандидатов
Проверяем навыки продаж и переговоров
Продаем вакансию и вербуем кандидатов
Вам нужно быстро подобрать
менеджеров по продажам
менеджеров по продажам
При подборе менеджеров по продажам традиционный поиск не работает. Последнее время были популярны групповые собеседования.
Но сейчас и они отпугивают сильных кандидатов.
При найме продажников мы успешно используем авторскую технологию
Виктора Лучкова - основателя агентства BestRecruiting.
Мы используем активный поиск, а не ждем отклики.
За 14-30 дней поможем вам сформировать отдел продаж из 3-5 менеджеров.
Но сейчас и они отпугивают сильных кандидатов.
При найме продажников мы успешно используем авторскую технологию
Виктора Лучкова - основателя агентства BestRecruiting.
Мы используем активный поиск, а не ждем отклики.
За 14-30 дней поможем вам сформировать отдел продаж из 3-5 менеджеров.
Что вы получите
- 1Организуем поток кандидатов, включая холодный поиск
- 2Поможем скорректировать мотивацию с учетом реалий рынка и ваших интересов
- 3Продадим вашу вакансию кандидатам, «сторгуем» на ваши условия
- 4Отсеим не лояльных и склонных к конфронтации
- 5Запишем видео-интервью с сильными кандидатами
- 6Ответим на неудобные вопросы кандидатов
- 7Проведем оценку Soft Skills и дадим расшифровку результатов
- 8Поможем составить оффер и собрать рекомендации
- 9Организуем групповые интервью, пробный день, стажировки, обучение
Менеджер по продажам
HR-воронка вакансии
390 резюме отобрано
68 первичных интервью
29 индивидуальных собеседований
25 прошли тестирование
18 представлено Заказчику
5 финалистов отобрано для оффера
390 резюме отобрано
68 первичных интервью
29 индивидуальных собеседований
25 прошли тестирование
18 представлено Заказчику
5 финалистов отобрано для оффера
Процесс подбора в цифрах
на примере вакансии "Менеджер по продажам"
на примере вакансии "Менеджер по продажам"
- 390резюме в работе
- 68первичных интервью
- 29видео-интервью
- 18представлено Заказчику
Сколько стоит подбор
Стоимость подбора складывается из 2-х составляющих:
–предоплата за запуск процедуры поиска
–вознаграждение по факту трудоустройства кандидата к вам
Мы даем гарантию замены сотрудника – 1 месяц.
Мы не ограничиваем вас в количестве менеджеров, которых вы пригласите на работу с подбора. Чем больше менеджеров останутся работать в вашей компании, тем дешевле вам получится стоимость подбора за одного менеджера.
Условия сотрудничества:
– Работаем с предоплатой
– Несем все траты на покупку контактов соискателей, доступы к работным сайтам с базами резюме, рекламу вашей вакансии
– Работаем быстро, после запуска подбора – первых кандидатов предоставляем уже на 2-3-й день.
–предоплата за запуск процедуры поиска
–вознаграждение по факту трудоустройства кандидата к вам
Мы даем гарантию замены сотрудника – 1 месяц.
Мы не ограничиваем вас в количестве менеджеров, которых вы пригласите на работу с подбора. Чем больше менеджеров останутся работать в вашей компании, тем дешевле вам получится стоимость подбора за одного менеджера.
Условия сотрудничества:
– Работаем с предоплатой
– Несем все траты на покупку контактов соискателей, доступы к работным сайтам с базами резюме, рекламу вашей вакансии
– Работаем быстро, после запуска подбора – первых кандидатов предоставляем уже на 2-3-й день.
Почему мы берем предоплату
Вся работа по найму – это рутина по отбору резюме, результатов анкетирования, бесконечных созвонов и собеседований с кандидатами, работа с возражениями и неудобными вопросами кандидатов по работодателям. Лояльность сотрудника к вашей компании зарождается с момента его первичного контакта с рекрутером.
Для нас важна вовлеченность Заказчика в работу и ответственное исполнение своей роли в подборе. Подбор менеджеров - это двухсторонний процесс. Мы не влияем на решение Заказчика о трудоустройстве того или иного кандидата.
К сожалению, без оплаты, Заказчики не включаются в работу, Поэтому мы работаем только с предоплатой.
Для нас важна вовлеченность Заказчика в работу и ответственное исполнение своей роли в подборе. Подбор менеджеров - это двухсторонний процесс. Мы не влияем на решение Заказчика о трудоустройстве того или иного кандидата.
К сожалению, без оплаты, Заказчики не включаются в работу, Поэтому мы работаем только с предоплатой.
Реально ли быстро найти менеджеров?
Реально, но зависит от того, насколько вы рассматриваете людей «под микроскопом». Мы создаем поток подходящих под ваши требования кандидатов.
А выбор уже за вами.
Идеальных и особенных кандидатов нет. Даже опытных менеджеров надо погружать в ваш продукт и вашу технологию продаж.
Реалии рынка таковы, что у сильных менеджеров на руках 2-3 оффера и они выбирают. Наша с вами задача перевербовать людей к вам, и делать это надо быстро.
А выбор уже за вами.
Идеальных и особенных кандидатов нет. Даже опытных менеджеров надо погружать в ваш продукт и вашу технологию продаж.
Реалии рынка таковы, что у сильных менеджеров на руках 2-3 оффера и они выбирают. Наша с вами задача перевербовать людей к вам, и делать это надо быстро.
Вы поняли, что самим искать сложно?
Передайте задачу подбора кадровому агентству.
Рассчитаем стоимость индивидуальных условий подбора менеджеров по продажам,
РОП, КАМ, ассистента продаж.
Рассчитаем стоимость индивидуальных условий подбора менеджеров по продажам,
РОП, КАМ, ассистента продаж.
Отправить запрос
Мы перезвоним Вам в течение 30 минут и дадим подробную информацию по услуге
Отправить запрос
Мы перезвоним Вам в течение 30 минут и дадим подробную информацию по услуге
Наши результаты в цифрах
- 15+лет на рынке
- 1800+проектов по подбору
- 93%закрываемость вакансий
- 14дней средний срок подбора
С нами работают
Отзывы и благодарственные письма
- Регулярно обращаемся за подбором сотрудников. Удобно, что присылают видео-интервью с кандидатами, из них я могу быстро выбрать кого пригласить в офис для личного собеседованияВладислав Дидыкисполнительный директор СоюзДонСтрой, Москва
- Сотрудничаем на постоянной основе уже более 2-х лет. Подбирали нам бизнес-ассистента, директоров направлений, менеджеров в интернет-магазин, сотрудников склада и т.д.Максим Кашкинвладелец и генеральный директор "Димакс", Москва
- Подбирали 2-х специалистов по оптовым продажам и помощника МОП. Качественно проведенный отбор на финальное собеседование приятно удивил. Из предоставленных видео-интервью мы выбрали 4-х соискателей для приглашения в офис.Вадим Фирсоввладелец и директор компании "Обстройтех", Москва
- Успешно подобрали команду продаж из 4х менеджеров за месяц. Понравилась авторская технология подбора менеджеров по активным продажам, которая позволяет за короткий период времени сформировать команду. Это сильно экономит наше время.Андрей Ковалевдиректор московского филиала "БОДРУС"
Контакты
Кадровое агентство «BestRecruiting»
Адрес: г.Москва, БЦ «МосБинк»,
ул. Большая Почтовая, д.26с1, офис 615.
Телефоны:
+7 (495) 142-7000
+7 (991) 709-4500
E-mail: sales@bestrecruiting.ru
Адрес: г.Москва, БЦ «МосБинк»,
ул. Большая Почтовая, д.26с1, офис 615.
Телефоны:
+7 (495) 142-7000
+7 (991) 709-4500
E-mail: sales@bestrecruiting.ru